| Дополнительная информация |
Должностные обязанности:
Бизнес-планирование;
Контроль работы персонала;
Помощь руководителю в решении кадровых вопросов;
Участие в деловых переговорах и презентациях;
Работа с типовыми документами.
Требования к кандидату:
Возраст: 34-55 лет;
Высшее образование;
Опыт работы с людьми;
Отличные коммуникативные навыки;
Высокая работоспособность, целеустремленность, настойчивость;
Умение работать в команде.
Условия работы:
Работа в офисе, рядом с метро, без разъездов и командировок;
Повышение квалификации за счет компании;
Работа в дружном, сплоченном коллективе;
Льготные путевки на отдых за рубеж;
Карьерные перспективы.
|
